Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Trưởng phòng Quản lý nhân sự

Nơi Làm Việc Hà Nội (Quận Tây Hồ)
Cấp Bậc Quản lý
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 10 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 28/02/2019
Chia sẻ Facebook Linkedin Google Plus Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Du lịch nước ngoài
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô Tả Công Việc

- Quản lý hoạt động nhân sự các đơn vị/công ty thành viên trong Tập đoàn.

- Giải quyết quan hệ lao động, phản ứng nhanh chóng với các khiếu nại
- Quản lý và hướng dẫn áp dụng các chính sách nhân sự, tiền lương, phúc lợi của Tập đoàn.
- Kiểm soát các văn bản trình BLĐ từ các đơn vị (thuyên chuyển, bổ nhiệm, tuyển dụng, ký HĐLĐ, khen thưởng, kỷ luật, tăng giảm lương,…)
- Tham gia thẩm định, kiểm soát chính sách, văn bản từ các công ty thành viên và phòng Chính sách Tập đoàn.
- Tham gia xây dựng quy chế, quy trình, quy định mảng Hành chính Nhân sự.
- Phối hợp với các đơn vị để đảm bảo triển khai các dự án nhân sự đúng tiến độ và đạt chất lượng.

- Nhận diện những vấn đề con người trước khi ảnh hưởng đến doanh nghiệp

- Thấu hiểu nhu cầu của nhân tài đối với doanh nghiệp

- Đánh giá thái độ của nhân viên

- Truyền đạt văn hóa doanh nghiệp tới các đơn vị và nhân viên

- Hỗ trợ, tư vấn hoạt động nhân sự cho các đơn vị/bộ phận

- Giải quyết mâu thuẫn giữa các cấp quản lý

Yêu Cầu Công Việc

- Tối thiểu 10 năm làm công tác quản lý nhân sự (vị trí Giám đốc/Trưởng phòng), trong đó ít nhất 3 năm làm trong các tổ chức Tập đoàn đa ngành lớn.

- Kỹ năng kết nối với các Khối/Phòng/Ban/Đơn vị trong tổ chức.
- Kỹ năng giao tiếp/Làm việc với Quản lý cấp cao và lãnh đạo.
- Khả năng thuyết phục - tư vấn - có Human sense/trực giác về con người tốt.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng BIM Group

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Kết nối với BimGroup

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.