Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

Phụ Trách Đào Tạo - Phòng Quản Lý Tài Sản

Nơi Làm Việc Hà Nội
Cấp Bậc Nhân viên
Hình Thức Nhân viên chính thức
Bằng Cấp Đại học
Kinh Nghiệm 3 - 5 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Bất động sản, Giáo dục / Đào tạo, Nhân sự
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 25/08/2022
Chia sẻ Facebook Linkedin Google Plus Lưu việc làm này

Mô Tả Công Việc

 

NHIỆM VỤ CHUNG 

- Thiết lập, Thiết kế/ theo sát /đánh giá kết quả các chương trình đào tạo chuyên ngành Quản lý tài sản 

- Tổ chức thực hiện theo kế hoạch thiết lập tại VPC và các dự án 

- Kiểm tra, giám sát, đánh giá chất lượng các khóa học tại cơ sở 

- Phối hợp bộ phận đào tạo của tập đoàn , nhận chuyển giao tài liệu chung ,  kết nối đào tạo nội bộ 

- Xây dựng văn hóa QLTS phù hợp với  văn hóa tập đoàn , hỗ trợ xây dựng, biên soạn  bộ SOP’s của phòng QLTS 

TRÁCH NHIỆM CHÍNH

- Làm việc với Trưởng phòng và/hoặc Giám đốc, Giám đốc Nhân sự để thống nhất chiến lược tổng thể cho nhân viên và chịu trách nhiệm về việc phát triển và thực hiện các kế hoạch thực hiện

- Tiến hành phân tích nhu cầu với Quản lý tài sản của Dự án và Trưởng phòng và chủ đề các chuyên gia để xác định nhu cầu đào tạo và mục tiêu học tập đã thống nhất

- Lựa chọn các thủ tục hoặc phương pháp hướng dẫn thích hợp như đào tạo cá nhân, hướng dẫn nhóm, tự học, bài giảng, trình diễn, bài tập mô phỏng, học trực tuyến và phương pháp tiếp cận kết hợp

- Thực hiện các buổi định hướng và sắp xếp đào tạo tại chỗ cho nhân viên mới; giúp xếp hạng và tập tin nhân viên duy trì và cải thiện kỹ năng công việc của họ, và có thể chuẩn bị cho những công việc đòi hỏi kỹ năng cao hơn

- Giúp Giám đốc tài sản của Dự án và Trưởng phòng cải thiện kỹ năng giao tiếp giữa các cá nhân của họ để đối phó hiệu quả với nhân viên dưới quyền giám sát của họ

- Thiết lập các kế hoạch đào tạo cá nhân để củng cố các kỹ năng hiện có của nhân viên hoặc dạy những kỹ năng mới

- Nghiên cứu và lựa chọn các chuyên gia tư vấn và giảng viên bên ngoài để thực hiện đào tạo theo các chủ đề cụ thể

- Xây dựng và tổ chức các tài liệu hướng dẫn đào tạo, giáo cụ trực quan đa phương tiện, và các tài liệu giáo dục khác

- Xây dựng các thủ tục kiểm tra và đánh giá

- Tiến hành hoặc sắp xếp các lớp đào tạo kỹ thuật và phát triển cá nhân liên tục cho nhân viên các thành viên

- Lập kế hoạch, phát triển và cung cấp các chương trình đào tạo và phát triển nhân viên, sử dụng kiến thức về hiệu quả của các phương pháp như đào tạo trong lớp học, trình diễn, đào tạo tại chỗ, các cuộc họp, hội nghị và hội thảo

- Giám sát Hệ thống Quản lý Đào tạo - duy trì và phát triển liên tục - bao gồm duy trì hồ sơ đào tạo, báo cáo đào tạo, phân tích để thông báo cho đào tạo trong tương lai, kế hoạch và theo dõi các nhu cầu đào tạo dựa trên tuân thủ

- Chuẩn bị kinh phí đào tạo cho Bộ phận/các Dự án

- Giám sát nhóm đào tạo bao gồm tuyển dụng và huấn luyện viên trong nhóm

- Phối hợp chặt chẽ với Phòng Đào tạo và Nhân sự của Công ty

Yêu Cầu Công Việc

1. Thuần thục Kỹ năng thiết kế Slide, biên soạn tài liệu và thiết lập SOP 
2. Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực đào tạo và quản lý đào tạo cho khối tài sản sau đầu tư, tòa nhà, khách sạn trong đó tối thiểu 3 năm làm vị trí phụ trách đào tạo của các công ty lớn 
3. Ưu tiên ứng viên đã làm vị trí Phụ trách đào tạo tại các công ty Quản lý tòa nhà hoặc khách sạn 
4. Hiểu biết sâu về vận hành, và các sản phẩm BDS, am hiểu quy định, quy trình trong công tác quản lý từ giai đoạn bàn giao, vận hành đến kết thúc dự án
5. Có kỹ năng điều hành, quản lý công việc, giao tiếp, thuyết trình tốt. có trách nhiệm với công việc 

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Thu nhập & đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh trên thị trường
- Thưởng theo kết quả kinh doanh của công ty và hiệu quả công việc
- Hưởng bảo hiểm sức khỏe cho người thân và gia đình
- Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo quy định của luật. Được cộng thêm 1 ngày nghỉ phép năm ngay sau năm làm việc đầu tiên
- Phụ cấp ăn trưa
- Miễn phí thẻ tập gym Elite Fitness và các dịch vụ cao cấp thuộc Tập đoàn BIM
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ…
- Cơ hội tham gia và thử sức trong các Dự án lớn
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng BIM Group

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Kết nối với BimGroup

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.