Welcome To Talentnetwork

Join Our Talent Network

Talent Network là gì?

Gia nhập Talent Network của chúng tôi sẽ giúp bạn nâng cao khả năng tìm kiếm việc làm. Cho dù bạn ứng tuyển một công việc nào đó hoặc đơn giản là cập nhật thông tin của mình, chúng tôi cũng luôn mong muốn được kết nối cùng bạn.

Vì sao bạn nên gia nhập Talent Network?

  • Nhận thông báo việc làm mới phù hợp với sự quan tâm của bạn
  • Cập nhật các thông tin mới nhất về công ty
  • Chia sẻ cơ hội việc làm với gia đình, bạn bè thông qua mạng xã hội hoặc email

Hãy gia nhập Talent Network của chúng tôi ngay hôm nay!

General Manager Ha Long Plaza & Syrena Cruise

Nơi Làm Việc Quảng Ninh, Hà Nội
Cấp Bậc Quản lý
Hình Thức Nhân viên chính thức
Kinh Nghiệm 5 - 10 Năm
Mức Lương Lương thỏa thuận
Ngành nghề Quản lý điều hành
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ 29/02/2024
Chia sẻ Facebook Linkedin Lưu việc làm này

Phúc Lợi

  • Máy tính xách tay
  • Bảo hiểm
  • Du Lịch
  • Phụ cấp
  • Xe đưa đón
  • Du lịch nước ngoài
  • Đồng phục
  • Thưởng
  • Chăm sóc sức khỏe
  • Đào tạo
  • Tăng lương
  • Công tác phí
  • Phụ cấp thâm niên
  • Chế độ nghỉ phép
  • Chế độ tập thể dục

Mô Tả Công Việc

- Overseeing the operations functions of the hotel, as per the Organizational chart. Holding regular and constructive staff briefings and meetings with all HODs and the entire hotel team
- Leading all key property issues, including capital projects, customer service, and refurbishment. Handing complaints, and overseeing and taking a proactive stance with service recovery situations
- Being responsible for the preparation, presentation, and subsequent achievement of the hotel‘s annual Operating Budget, Marketing & Sales Plan, and Capital Budget. Managing the ongoing profitability of the hotel, ensuring revenue and guest satisfaction targets are met and exceeded
- Delivering hotel budget goals and setting other short - and long-term strategic goals for the property i.e. Syrena Cruuise‘s future operations. Developing improvement actions, carrying out costs savings initiatives to drive overall P&L Drop through performance 
- Understanding P&L statements and the ability to react with impactful strategies are expected. Ensuring monthly financial outlooks for Rooms, Food &  Beverage, Admin & General, are on target, are accurate and recovery plans are in  place. Maximizing room yield and hotels/resorts revenue through innovative sales  practices and yield management programs
- Reviewing monthly financial reports for the owners and stakeholders. Develop and  constantly review SMART Action Plans to clearly explain the direction of the business for the owner
- Helping in the procurement of operating supplies and equipments, and contracting with  third-party vendors for essential equipments and services
- Acting as a final decision-maker in hiring key staff. Managing and developing the Hotel  Executive team to ensure career progression and development. Overseeing and managing all departments, and working closely with department heads on a daily basis
- Responding to audits to ensure continual improvement is achieved. Being responsible for  safeguarding the quality of operations for both internal & external audits. Being responsible  for legalization, Occupational Health & Safety Act, fire regulations, and other legal requirements
- Corporating client handling and taking part in new client acquisition along with the sales team whenever required. Assisting in residential sales when required, and developing strong sales prospects.

 

Yêu Cầu Công Việc

1. Education: A university degree in hotel management or a related field with Experience in opening, managing or re-positioning a hotel with clear track record.
2. Experience: 10 years experience in the hospitality industry, with local or international experience is preferred but not essential. 5 to 10 years of experience as a General Manager or Asst. General Manager is preferred. A leader who can show clear examples of managing a team and the Financial performance year upon year. Cruise operations exposure and experience preferred.  
3. Professional skill:
- Fluent in English (speaking, listening, reading and writing).
- Strong Emotional Intelligence skills and Stakeholder Management awareness, Project Management.
4. Soft skill: 
- People Management: has the ability to create an open and efficient team culture
- Influence: show strong emotional intelligence dimension to influence both people and work culture necessary
- Communication: be effective in communicating a professional message across all levels of the business
- Decision making: be strong at making quick and intelligent decisions in driving asset's values
- Commercial awareness: has a savvy operator in knowing where to drive both top and bottom line performance
- Planning: be able to organize his/her work flow and is effective manager of time
- Information Analyzing: be capable to extract the right meaning from people, reports and information that supports the commercial agenda.
5. Other qualities:
- Be capable to liaise effectively and efficiently with multiple internal and external stakeholders. 
- Be able to research and execute strategic project work to a high standard at a hotel level.

Mọi Người Cũng Xem

Gia nhập cùng BIM Group

Kết nối với chúng tôi. Vì sao?

Kết nối với BimGroup

 

Cảm ơn bạn gia nhập mạng lưới nhân tài của chúng tôi,

Bằng cách tham gia mạng lưới nhân tài của chúng tôi, bạn chưa thực sự ứng tuyển vào các vị trí tuyển dụng.

Hãy ứng tuyển ngay để trở thành ứng viên sáng giá cho vị trí tuyển dụng của chúng tôi hoặc tiếp tục cập nhật hồ sơ.