 |
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận nhân sự mới tại Văn phòng Tập đoàn
- Giải quyết quan hệ lao động: gia hạn hợp đồng, nghỉ việc, kỷ luật, điều chuyển, bổ nhiệm,...
- Kiểm soát hồ sơ trình ký nhân sự tại các cơ sở thuộc Tập đoàn
- Triển khai thực hiện các chế độ chính sách của Công ty và Nhà nước liên quan đến quyền lợi, nghĩa vụ của CBNV tại Văn phòng Tập đoàn
- Quản lý thực hiện và kiểm soát tính tuân thủ thực hiện chính sách, quy định của Tập đoàn vể quản lý lao động tại các cơ sở
- Thực hiện xin visa, giấy phép lao động cho người lao động nước ngoài
- Thực hiện các Công việc khác theo sự phân công của Phụ trách bộ phận
1. Trình độ Đại học trở lên, ưu tiên ứng viên tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật
2. Tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực: Quản trị nhân sự tại các công ty lớn (ưu tiên trong lĩnh vực Bất động sản, Thương mại Dịch vụ...). Hiểu biết chuyên sâu về lĩnh vực Nhân sự; Luật lao động; Luật BHXH
3. Giao tiếp tốt, quản lý thời gian
4. Sử dụng tiếng Anh khá trong công việc và giao tiếp
5. Sử dụng thành thạo kỹ năng tin học văn phòng, phần mềm QLNS
6. Có tính trung thực, cẩn thận, chăm chỉ, trách nhiệm cao
|
Hà Nội
Lương: Cạnh Tranh